Megbízhatóság és Rugalmasság 1991 óta

Munkaerő-közvetítés

Az általunk nyújtott munkaerő-közvetítési szolgáltatás magas színvonalon zajlik, megetermtve a Megbízóink és Munkavállalóink kölcsönös elégedettségét.
Célunk egy olyan nyertes-nyertes helyzet kialakítása, amely mindkét fél számára kedvező.

Munkaerő-közvetítési tevékenységünk során biztosítjuk Megbízóink részére:

  • a szakszerű és profi jelöltek felkutatását és kiválasztását,
  • magas szakmai színvonalú HR tevékenység végzését.
  • Csak a sikeres teljesítés esetén kerül a számla kiállításra.
  • A kiválasztott jelölt alkalmatlanságából adódó csere kockázatát négy hónapig mi vállaljuk.

Munkaerő-közvetítési tevékenységünk során biztosítjuk jelöltjeink részére:

  • adatbázisunkba történő regisztrálást,
  • a jelentkezők végzettségének és szaktudásánának megfelelő pozíció megtalálását,
  • karriertanácsadást.

Hogyan történik?

  • 1
    A Megbízó igényének pontos felmérése.
  • 2
    Meghatározott kritériumrendszer alapján a potenciális jelöltek felkutatása.
    • Hirdetések alapján
    • Saját állományunkon keresés és szűrés végzése
  • 3
    Önéletrajzok szűrése
  • 4
    Online tesztek kiküldése
  • 5
    Személyes interjú a jelöltekkel, szükséges kompeteciák ellenőrzése
  • 6
    A megbízónál történő interjú az általunk javasolt munkatársakkal
  • 7
    A kiválasztott jelölt felvétele a Megbízó által
  • 8
    A projekt sikeres befejezését követően számla kiállítása
  • 9
    Utánkövetés

Munkaerő-kölcsönzés

A munkáltatók számára a külső erőforrások igénybevétele kényelmes és egyszerű megoldás, hiszen csak igényeiket, elvárásaikat kell megfogalmazniuk és biztosítjuk a szükséges munkatársakat.

Munkaerő-kölcsönzéssel elsősorban szellemi területen foglalkozunk, hosszabb és rövidebb távra egyaránt.

Célunk a megfelelő munkaerő kiválasztása. Ezért a kiválasztás folyamán aktív részvétel van a megrendelő és cégünk között. A folyamat végén a megrendelő döntése, hogy a bemutatott jelöltek közül cégünk kivel kössön az adott munkakörre munkaszerződést.

Hogyan történik?

  • 1
    Megbízó igényének pontos felmérése, regisztrálása.
  • 2
    Megfelelő jelöltek keresése a megadott munkakörre
    • álláshirdetések,
    • saját adatbázis alapján.
  • 3
    Jelöltek előszűrése, önéletrajzok ellenőrzése.
  • 4
    Személyes interjúk, szükség esetén tesztek végzése.
  • 5
    Legjobb jelöltek személyes bemutatása a Megbízónak.
  • 6
    Megbízó által kiválasztott jelöltekkel munkaszerződés megkötése,
  • 7
    Munkaügyi és adminisztrációs feladatok elvégzése a szükséges bejelentésekkel.
  • 8
    Munkavégzés megkezdése a Megbízónál a Megbízó irányításával.
  • 9
    Bérszámfejtés a Megbízó által igazolt teljesítés alapján, mely az elszámolás alapja.
  • 10
    Számlázás.

Miért a Dialog a jó választás munkaerő kérdésekben?

Cégünk munkaerő-szolgáltatásainak minőségét a több évtizede fennálló partneri együttműködésünk garantálja. Gyorsan és rugalmasan reagálunk megbízóink igényeire, hogy a lehető legjobban szolgáljuk ki őket. Nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink kiválasztására, mind szakmai, mind humán oldalról, biztosítva, hogy a legalkalmasabb szakemberekkel dolgozzunk együtt. Munkaerő szervezés során javaslatokat is teszünk megbízóink részére a kölcsönösen előnyös együttműködés érdekében, így segítve a hatékony és eredményes munkavégzést. Magas minőségű szolgáltatásainkat versenyképes piaci áron nyújtjuk.